
一、技能大师工作室的主要任务老牌配资平台
(一)聚焦技术突破。立足本单位、本行业、本地区实际需求,开展科技创新与技术攻关,解决生产一线技术难题,推动产业升级和技术进步。
(二)强化人才培育。以技能大师为带头人,通过 “传绝技、带高徒” 模式,为单位、行业、地区培养高素质技能人才,助力解决实际技术难题。
(三)搭建交流平台。组织开展技能研修、技术交流活动,为高技能人才提供展示绝技绝活、分享技能成果的平台,促进技能水平整体提升。
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二、市级技能大师工作室的申报范围和基本条件
(一)申报范围
市级技能大师工作室主要在以下主体中认定:
展开剩余78%技术含量较高的企业;
研发生产型事业单位;
技工院校、职业院校;
市级以上非物质文化遗产代表性传承人;
其他民间技艺大师。
(二)技能大师的条件
技能大师需遵纪守法、具有良好职业道德、身体健康且能承担工作室日常工作,同时满足以下条件之一:
享受政府特殊津贴的高技能人才;
中华技能大奖、安徽省技能大奖获得者,或全国技术能手、安徽省技术能手、市技能大奖获得者、市技术能手;
在市级以上各类技能比赛中获得第一名的参赛选手,或指导学生 / 徒弟获市级以上技能比赛第一名的指导者
被所在单位认定为首席技师、技能大拿、技能专家等同类型荣誉称号,且已享受两年以上技师岗位津贴;
具有技师及以上技能水平(或相当层次专业技术人才),或在本行业(领域)工作 10 年以上且技术革新成果显著、经济效益明显;
获市级以上技术革新 / 技艺改进奖励,或拥有本行业(领域)发明专利且已在本单位、本行业、本地区广泛推广;
具有行业公认的绝技绝活,且在挖掘传承传统工艺、保护非物质文化遗产方面作出较大贡献。
(三)申报单位的条件
总体技术含量较高,技能人才密集,已确定符合条件的技能大师作为工作室带头人;
高度重视技能人才队伍建设,已建立完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度;
依法提取并使用职工教育经费,且安排一定比例专项用于技能人才队伍建设;
能为工作室提供稳定资金支持,以及场所、设备等必要工作条件;
已建立技能大师工作室目标责任制,可将技术工艺难题或技改项目交由技能大师组织实施;
已建立 “以师带徒” 培养制度,具备人才培育基础。
(四)申报材料要求(需一式两份报送)
《技能大师工作室申报表》(按官方模板填写,需加盖申报单位公章);
申报单位申请报告(需包含以下内容):
申报市级大师工作室的职业(工种);
技能大师简介及近年主要业绩贡献;
申报市级技能大师工作室的必要性和现有优势;
工作室管理制度和计划目标;
资金支持、场所 / 设备等工作条件的情况说明;
本单位上年度职工教育经费使用情况;
加强技能人才队伍建设的政策措施;
申报单位营业执照(或法人证书)副本复印件(需加盖公章);
技能大师候选人相关证明材料复印件(需加盖申报单位公章):
身份证;
职业资格证书;
专利证书、获奖证书、荣誉证书等。
三、有关要求
(一)强化组织动员。各县(区)人社部门要广泛宣传申报创建工作的重要意义,组织动员有条件的企事业单位、院校及技艺传承主体积极申报;每个区推荐数量不少于 3 个,每个县推荐数量不少于 2 个。
(二)突出创建实效。各申报单位要以工作室创建为契机,依托技能大师在技术攻关、技艺传承、人才培养等方面的优势,进一步加强技能人才队伍建设,提升核心竞争力。
(三)严格时限报送。请各县(区)人社部门于2025 年 10 月 31 日前,将审核通过的市级技能大师工作室申报材料统一报送至市人社局职业能力建设科,逾期不予受理。
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